டிரம்ப் நிர்வாகத்தின் குடியேற்ற ஒடுக்குமுறை தங்கள் வேலையை ஆபத்தில் ஆழ்த்தும் என்று தொழிலாளர்கள் அஞ்சுவதால், டார்கெட் மற்றும் பிற முக்கிய மினசோட்டா வணிகங்கள் ஊழியர்களிடமிருந்து அதிகரித்து வரும் அதிருப்தியை எதிர்கொள்கின்றன.
குடிவரவு மற்றும் சுங்க அமலாக்க (ICE) அதிகாரிகள் தங்கள் பணியிடங்களுக்கு வந்தால் எவ்வாறு பதிலளிப்பது என்பது குறித்து தெளிவான வழிகாட்டுதலை வழங்குமாறு ஊழியர்கள் நிறுவனங்களை வலியுறுத்துகின்றனர் – மேலும் கடைகள் மற்றும் வாகன நிறுத்துமிடங்களுக்கு முகவர்கள் செல்வதைக் கட்டுப்படுத்த இன்னும் பலவற்றைச் செய்யுமாறு அவர்களிடம் கேட்டுக்கொள்கிறார்கள்.
கடந்த மாதம் அதன் புறநகர் மின்னியாபோலிஸ் கடைகளில் ஒன்றில் இரண்டு தொழிலாளர்கள் கைது செய்யப்பட்டதைத் தொடர்ந்து, தேசிய அளவில் பெயரிடப்பட்ட மற்றும் மாநிலத்தின் முதன்மை முதலாளிகளில் ஒன்றான டார்கெட் மீது அழுத்தங்கள் கடுமையாக உள்ளன.
அதைத் தொடர்ந்து, 300க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்கள் ஒரு உள் கடிதத்தில் கையெழுத்திட்டனர், இது பிபிசியால் காணப்பட்டது, நிர்வாகிகள் குரல் கொடுக்கவும், ICE அதிகாரிகளை Target சொத்துக்களில் இருந்து விலக்கி வைக்க நடவடிக்கை எடுக்கவும் வலியுறுத்தியது.
டார்கெட் காசாளர் சாண்ட்ரா மேக்மில்லன், 71, கடந்த மாதம் அந்த வீடியோக்களைப் பார்த்த பிறகு ராஜினாமா செய்ததாகக் கூறினார். முகமூடி அணிந்த முகவர்கள் இரண்டு ஊழியர்களையும் கடையின் நுழைவாயிலில் தரையில் தள்ளிவிட்டு, பின்னர் அவர்களை ஒரு வாகனத்தில் தள்ளிவிடுவதைக் காட்டியது, அதே நேரத்தில் ஒருவர் “நான் உண்மையில் ஒரு அமெரிக்க குடிமகன்” என்று கூச்சலிட்டார்.
“நான் ஆன்லைனில் தேடியபோது டார்கெட்டிடமிருந்து எந்த பதிலும் கிடைக்கவில்லை,” என்று 2021 முதல் டெக்சாஸில் அந்த நிறுவனத்தில் பணிபுரிந்த மேக்மில்லன் கூறினார், அவர் அதை “கடைசி வைக்கோல்” என்று அழைத்தார். “எந்தவொரு ஒப்புதலும் இல்லை.”
நிறுவனங்கள் தங்கள் சொத்துக்களுக்கான அணுகலை எந்த அளவிற்கு கட்டுப்படுத்த முடியும் என்பது ஒரு தெளிவற்ற சட்டப் பகுதி என்று நிபுணர்கள் தெரிவித்தனர்.
தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு மற்றும் ICE நெறிமுறைகள் தொடர்பான வளங்களை கடையில் உள்ள மற்றும் கார்ப்பரேட் குழுக்களுடன் பகிர்ந்து கொண்டதாக டார்கெட் தெரிவித்துள்ளது.
இந்த வாரம் சில்லறை விற்பனையாளரின் தலைமையை அதிகாரப்பூர்வமாக ஏற்றுக்கொண்ட டார்கெட்டின் புதிய தலைமை நிர்வாகி மைக்கேல் ஃபிடெல்கே, ஜனவரி மாத இறுதியில் ஒரு வீடியோ செய்தியில் ஊழியர்களிடம் “எங்கள் சமூகத்தில் வன்முறை மற்றும் உயிர் இழப்பு நம்பமுடியாத அளவிற்கு வேதனையானது” என்று கூறினார்.
“எங்கள் கட்டுப்பாட்டில் உள்ளதை நிர்வகிக்க எங்களால் முடிந்த அனைத்தையும் நாங்கள் செய்கிறோம், எங்கள் குழு மற்றும் விருந்தினர்களின் பாதுகாப்பை எப்போதும் எங்கள் முன்னுரிமையாக வைத்திருக்கிறோம்,” என்று அவர் வீடியோவில் கூறினார், அதன் டிரான்ஸ்கிரிப்டை பிபிசி மதிப்பாய்வு செய்தது.
இருப்பினும், ஜனவரியில் கடைகளில் நடந்த ICE கைதுகளுக்கு அந்த நிறுவனம் பகிரங்கமாக பதிலளிக்கவில்லை, மேலும் அந்த சம்பவம் குறித்து பிபிசிக்கு எந்த கருத்தும் தெரிவிக்கவில்லை.
அமெரிக்க ஜனாதிபதி டொனால்ட் டிரம்ப் தனது 2024 தேர்தல் பிரச்சாரத்தின் வெற்றியின் மையப் புள்ளியாகக் கருதப்படும் கடுமையான குடியேற்ற அமலாக்க வாக்குறுதிகளை நிறைவேற்ற நடவடிக்கை எடுப்பதால், வணிகங்களில் நிலவும் பதட்டங்கள் ஒரு விளைவாகும்.
“ஆபரேஷன் மெட்ரோ சர்ஜ்” என்று அழைக்கப்படும் ஒரு முயற்சியில், சமீபத்திய வாரங்களில் ஆயிரக்கணக்கான ICE முகவர்களை மினியாபோலிஸுக்கு அனுப்பியுள்ளார், இது குற்றப் பதிவுகளுடன் ஆவணமற்ற குடியேறிகளைக் கைது செய்து நாடு கடத்துவதன் மூலம் பொதுப் பாதுகாப்பை மீட்டெடுப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது என்று அதிகாரிகள் கூறுகின்றனர்.
நிர்வாகத்தின் தந்திரோபாயங்கள் நாடு முழுவதும் ஆயிரக்கணக்கானோர் வீதிகளில் இறங்கி போராட்டத்தில் ஈடுபடத் தூண்டியுள்ளன. கடந்த மாதம் மினியாபோலிஸில் இரண்டு அமெரிக்க குடிமக்களை மத்திய முகவர்கள் சுட்டுக் கொன்றனர், மேலும் சுத்தமான பதிவுகளைக் கொண்ட புலம்பெயர்ந்தோர் மற்றும் அமெரிக்க குடிமக்கள் இந்த நடவடிக்கையில் சிக்கிக் கொண்டனர்.
பணியிடங்கள் ஒரு முக்கிய போர்க்களமாக உருவெடுத்துள்ளன, ஏனெனில் அதிகாரிகள் அவற்றைக் கைது செய்யப் பயன்படுத்துகின்றனர்.
ICE எதிர்ப்பு ஆர்வலர்கள், Target, Home Depot, DR Horton மற்றும் Hilton ஹோட்டல் சங்கிலி உள்ளிட்ட வணிகங்களை இலக்காகக் கொண்டு போராட்டங்களை நடத்தினர். ஆனால் நிறுவனங்கள் ICE முகவர்களுக்கு சேவையை மறுக்கும் சம்பவங்களும் டிரம்ப் நிர்வாகத்திடமிருந்து விரைவான எதிர்வினையைப் பெற்றுள்ளன.
மினியாபோலிஸுக்கு அருகிலுள்ள ஹில்டன் உரிமையாளர் ஒருவர் ICE முகவர்களுக்கு அறைகளை வாடகைக்கு விட மறுத்ததை அடுத்து, உள்நாட்டுப் பாதுகாப்புத் துறை, சட்ட அமலாக்கத்திற்கு இடையூறு விளைவிப்பதாக சமூக ஊடகங்களில் அந்நிறுவனத்தைக் கடுமையாக விமர்சித்தது.
பின்னர் ஹில்டன் அந்த உரிமையுடனான உறவைத் துண்டித்துக் கொண்டார். பின்னர் பாதுகாப்பு அபாயங்களைக் காரணம் காட்டி நகரத்தின் பிற இடங்களை தற்காலிகமாக மூடினார்.
புதன்கிழமை, வெள்ளை மாளிகை மினியாபோலிஸிலிருந்து அதன் சில ICE முகவர்களை திரும்பப் பெறத் தொடங்குவதாகக் கூறியது, ஆனால் சட்டத்தை அமல்படுத்தும் பொறுப்பு அதிகாரிகளுக்கு இருப்பதாகக் கூறியது.
இதற்கிடையில், பாதுகாப்பு குறித்த கவலைகள் ஊழியர்களை முதலாளிகளுக்கு எதிராக நிறுத்தியுள்ளன.
கடந்த மாத இறுதியில், டார்கெட் உட்பட மினசோட்டாவை தளமாகக் கொண்ட 60க்கும் மேற்பட்ட நிறுவனங்களின் நிர்வாகிகள், “பதட்டங்களை உடனடியாகக் குறைக்க வேண்டும்” என்று வலியுறுத்தி ஒரு கடிதத்தில் கையெழுத்திட்டனர்.
ஆனால் அந்த அறிக்கையில் ICE-யின் பெயர் குறிப்பிடப்படவில்லை – மேலும் வலுவான பின்னடைவை எதிர்பார்க்கும் ஊழியர்களிடையே விரக்தியைத் தணிக்க சிறிதும் செய்யவில்லை.
“எங்கள் கடைகள் மற்றும் வாகன நிறுத்துமிடங்களுக்குள் வருவதைத் தடுப்பது உட்பட, கூட்டாட்சி அமலாக்க நிறுவனங்களில் சட்டப்பூர்வமாக தலையிட முடியாது” என்று ஹோம் டிப்போ செய்தித் தொடர்பாளர் பிபிசியிடம் தெரிவித்தார்.
ஹோம் டிப்போ மற்றும் டார்கெட் நிறுவனங்கள் ICE உடன் ஒருங்கிணைக்கவில்லை என்று தெரிவித்தன. கருத்துக்கான கோரிக்கைகளுக்கு DR ஹார்டன் மற்றும் ஹில்டன் பதிலளிக்கவில்லை.
மினியாபோலிஸை தலைமையிடமாகக் கொண்டு நீண்ட காலமாக மாநிலத்தில் ஒரு பெருநிறுவனத் தலைவராக இருந்து வரும் டார்கெட்டின் மௌனமான பதில் குறிப்பாக விமர்சனத்திற்கு உள்ளாகியுள்ளது.
அதன் பன்முகத்தன்மை, சமத்துவம் மற்றும் உள்ளடக்கம் (DEI) நடைமுறைகள் மற்றும் LGBTQ வணிகப் பொருட்கள் தொடர்பான அரசியல் சர்ச்சைகளைத் தீர்க்க போராடி வரும் நிறுவனத்தில் இது சவால்களை அதிகரித்துள்ளது.
“டார்கெட் என்பது மினசோட்டாவின் முன்னணி கார்ப்பரேட் குடிமகன்” என்று திங்களன்று டார்கெட்டின் மினியாபோலிஸ் தலைமையகத்திற்கு வெளியே ஒரு பேரணியை ஏற்பாடு செய்ய உதவிய புலம்பெயர்ந்தோர் உரிமைகள் இலாப நோக்கற்ற யூனிடோஸ் மினசோட்டாவின் அமைப்பாளரான உல்லா நில்சன் கூறினார்.
“ஒரு பெருநிறுவன குடிமகனாக, நீங்கள் அமைதியாக இருந்து நமது ஜனநாயகம் முற்றிலுமாக அழிக்கப்பட அனுமதிக்கப் போகிறீர்களா?”
கடந்த மாதம் டார்கெட்டில் பணிபுரிந்த ஐந்து பேர், அவர்களில் பெரும்பாலோர் பழிவாங்கும் பயத்தில் பெயர் வெளியிட விரும்பாத நிலையில் பிபிசியிடம் பேசினர், ICE பதிலால் ஏற்பட்ட ஊழியர்களிடையே அதிகரித்து வரும் விரக்தியை விவரித்தனர்.
மினசோட்டாவைச் சேர்ந்த மார்க்கெட்டிங் பிரிவில் பணிபுரியும் ஒரு கார்ப்பரேட் ஊழியர், ஜனவரி மாத நடுப்பகுதியில் தனது இரண்டு வார அறிவிப்பை பிபிசியிடம் ஒப்படைத்ததாகவும், டார்கெட் இந்த பிரச்சினையை கையாண்ட விதம் “மிகவும் தொலைவில் உள்ளது” என்றும் கூறினார்.
விஸ்கான்சினின் மில்வாக்கியில் உள்ள ஒரு கடையில் பணிபுரியும் மற்றொரு ஊழியர், ஹிஸ்பானிக் மக்கள் அதிகம் வசிக்கும் பகுதியில் அமைந்துள்ளார். அவர் கூறுகையில், அந்தப் பகுதிக்கு ICE அனுப்பப்பட்டால் என்ன செய்வது என்பது குறித்த வழிகாட்டுதல் தனக்குக் கிடைக்கவில்லை என்றும், தெளிவு இல்லாதது “ஊக்கமளிப்பதாக” இருப்பதாகவும் கூறினார்.
ஆனால் நிறுவனம் ICE ஒடுக்குமுறையை நேரடியாக சவால் செய்யும் கோரிக்கைகள் குறித்து தனக்கு சந்தேகம் இருப்பதாக அவர் கூறினார்.
“தற்போதைய நிர்வாகத்தில், ICE அனைவருக்கும் அவர்கள் விரும்பியதைச் செய்ய சுதந்திரமாக இருப்பது போல் தெரிகிறது. மேலும் Target அதற்கு எதிராக எவ்வாறு செல்லப் போகிறது என்பது எனக்கு சரியாகப் புரியவில்லை,” என்று அவர் கூறினார்.
முதலாளிகள் எவ்வளவு செய்ய முடியும்?
ஒரு முக்கிய மினியாபோலிஸ் உணவகக் குழுவால் நடத்தப்படும் ஒரு உணவகத்தில், நிர்வாகிகள் இந்தப் பிரச்சினையை எவ்வாறு கையாளுகிறார்கள் என்பது குறித்த விரக்தி, ஜனவரி மாத இறுதியில் ஊழியர்கள் மூன்று நாட்கள் வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபடத் தூண்டியது என்று ஹேசல் என்ற ஊழியர் கூறினார், அவர் தனது முதல் பெயரை மட்டுமே குறிப்பிடக் கேட்டார்.
கடந்த வாரம், இரு தரப்பினரும் ICE ஐ எவ்வாறு கையாள்வது என்பது குறித்து ஒரு உடன்பாட்டை எட்டினர், அதில் நீதித்துறை வாரண்ட் இல்லாமல் உணவகங்களின் தனியார் பகுதிகளுக்கு முகவர்கள் அணுகலை வெளிப்படையாக மறுக்கும் பலகைகளை ஒட்டுவதும் அடங்கும்.
ஆனால் அணுகலைக் கட்டுப்படுத்துவதில் நிறுவனங்கள் கடினமான சூழ்நிலையில் இருப்பதாக சட்ட வல்லுநர்கள் தெரிவித்தனர்.
பணியாளர் இடைவேளை அறைகள் போன்ற பொது இடங்கள் அல்லாத இடங்களுக்குச் செல்ல கையொப்பமிடப்பட்ட நீதித்துறை வாரண்ட் தேவை.
ஆனால் “அரை-பொது” இடங்களை நிர்வகிக்கும் விதிகள் தெளிவாக இல்லை, அதாவது பல சந்தர்ப்பங்களில், முதலாளிகள் தங்கள் சொந்த மதிப்பீடுகளைச் செய்ய வேண்டும் என்று தேசிய குடிவரவு சட்ட மையத்தின் வழக்கறிஞர் ஜெஸ்ஸி ஹான் கூறினார்.
“முதலாளிகளுக்கு இது மிகவும் கடினம், ஏனென்றால் அவர்கள் தங்கள் ஊழியர்களின் கவலைகளை நிவர்த்தி செய்கிறார்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்த விரும்புகிறார்கள், அதே நேரத்தில் சட்டத்தின் அளவுருக்களுக்குள் செயல்படுகிறார்கள்,” என்று சட்ட நிறுவனமான ஃபிஷர் பிலிப்ஸின் கூட்டாளியான ஷானன் ஸ்டீவன்சன் கூறினார்.
நிறுவனங்கள் இன்னும் அதிகமாகச் செய்ய வேண்டும் என்று ஆர்வலர்களும் தொழிலாளர் குழுக்களும் கூறுகின்றன.
மினசோட்டாவில் உள்ள யுனைடெட் ஃபுட் அண்ட் கமர்ஷியல் வொர்க்கர்ஸ் லோக்கல் 663 இன் தலைவர் ரெனா வோங், தொழிலாளர்கள் வேலை செய்யும் வாகன நிறுத்துமிடங்களில் கைது செய்யப்பட்டதை அடுத்து சில தொழிற்சங்க உறுப்பினர்கள் எச்சரிக்கை விடுத்துள்ளதாகக் கூறினார். இந்த தொழிற்சங்கம் பல பெரிய சங்கிலிகளில் மளிகைக் கடை ஊழியர்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறது.
அமெரிக்க குடிமக்களாக இருக்கும் தொழிலாளர்கள் கூட தங்கள் இனம் காரணமாக தடுத்து வைக்கப்படுவது குறித்து கவலைப்படுவதாக வோங் கூறினார். செப்டம்பரில், குடியேற்ற நிலை குறித்து யாரிடம் கேள்வி கேட்க வேண்டும் என்பதை முடிவு செய்யும் போது குடியேற்ற முகவர்கள் இனத்தை ஒரு காரணியாகப் பயன்படுத்துவது சட்டபூர்வமானது என்று உச்ச நீதிமன்றம் தீர்ப்பளித்தது.
தனியார் சொத்துக்களில் ICE உடனான ஒத்துழைப்பைக் கட்டுப்படுத்தும் கொள்கைகளை சில சங்கிலிகள் ஏற்றுக்கொண்டதாக வோங் கூறினார். ஆனால் அவர் மேலும் கூறினார்: “முதலாளிகளிடமிருந்து வரும் அழைப்பு வலுவாக இருக்க வேண்டும், ஏனெனில் அவர்கள் பொருளாதார ரீதியாகவும் பாதிக்கப்படுகிறார்கள்.”
இரட்டை நகர தொழிலாளர் மையமான சென்ட்ரோ டி டிராபஜடோர்ஸ் யுனிடோஸ் என் லுச்சா, அமெரிக்காவின் மிகப்பெரிய வீடு கட்டும் நிறுவனமான டி.ஆர். ஹார்டன் மற்றும் பிற பெரிய வீட்டுவசதி உருவாக்குநர்கள் பேச வேண்டும் என்று பிரச்சாரம் செய்கிறது.
“இவர்கள் மாநிலத்திலும் நாடு தழுவிய அளவிலும் மிகப்பெரிய பொருளாதார வீரர்களில் சிலர்,” என்று நிர்வாக இயக்குனர் மெர்லே பெய்ன் கூறினார், இந்த ஆண்டு மினசோட்டாவின் ஷாகோபியில் உள்ள DR ஹார்டன் தளத்திற்கு ICE முகவர்கள் குறைந்தது மூன்று முறை பார்வையிட்டதாகக் கூறினார்.
“அவர்கள் எழுந்து நின்று சோதனைகளை முடிவுக்குக் கொண்டுவரக் கோரும் சக்தியும் செல்வாக்கும் கொண்டவர்கள்.”
About the Author
